Fusão da MSD e Schering poderá implicar 16.000 demissões

O CEO da MSD, Dick Clark, anunciou um número, e o mundo tremeu: 15%, o valor estimado para as demissões a efetuar em resultado da fusão com a Schering-Plough. Com um total combinado de 106.000 colaboradores, as duas empresas irão, em conjunto, dispensar cerca de 16.000 pessoas.

Conforme faz notar o “FiercePharma”, o valor não constitui, por si, uma grande surpresa. Clark anunciou milhares de milhões de dólares em poupança por corte de custos com o negócio e, geralmente, as grandes fusões significam também grandes demissões. Veja o caso Pfizer/Wyeth, onde também se esperam cortes de pessoal na ordem dos 15%, ou cerca de 19.500 colaboradores.

O acordo de compra da Schering-Plough pela MSD inclui uma cláusula de rescisão de 1,25 bilhões de dólares se alguma das empresas desistir do negócio, fator que poderá ter influência sobre a efetivação de uma oferta maior por parte da Johnson & Johnson.

Para além disto, se por algum motivo a MSD não conseguir financiamento para o negócio, deverá pagar à Schering-Plough 2,5 bilhões de dólares bem como despesas, de acordo com um documento apresentado ontem pela MSD junto da Securities and Exchange Commission norte-americana.

A Merck Sharp and Dhome acordou comprar a Schering-Plough por 41 bilhões de dólares de forma combinada (dinheiro e ações). A Schering-Plough vende também o seu medicamento best-seller, o Remicade, desenvolvido com a Johnson & Johnson, a qual pode vir a reclamar o mesmo numa mudança de propriedade. Foram pelo menos três os analistas consultados pelo “Bloomberg” a defender que a J&J poderá vir a fazer uma oferta de valor mais elevado.

«É pouco provável que a J&J não dê luta», disse Seamus Fernandez, analista da Leerink Swann & Co., de Boston, numa nota emitida ontem aos clientes. «Esperamos que este continue a ser um estímulo para as ações da MSD e uma oportunidade percebida pelos acionistas da Schering Plough e da J&J».
Jeff Leebaw, porta-voz da J&J, recusou-se a comentar.

Netfarma.com 11-Mar-2009